Вторник, 26.09.2017, 22:47
Приветствую Вас Гость | RSS
Календарь

SP

Форма входа

Категории раздела
Это интересно
LF:
Статистика

Рейтинг@Mail.ru


ML

Заметки

Главная » Статьи » Партнеры

Салоны красоты
Собираемся открыть салон красоты эконом класса. Сотрудник как бы арендует место, пользуется своими красками, лаками, расческами и т.д., в конце смены отдает хозяину допустим 1000 руб., а остальные заработанные берет себе.

Какой должен быть договор, трудовой, не трудовой, должна ли выплачиваться какая-нибудь минимальная зарплата, что пишется в договоре с сотрудником? Кроме этого очень волнует вопрос по кассе. Правильно ли я понимаю, у нас обязательно должен быть кассовый аппарат, так как мы будем работать с наличкой.

Какие суммы мы должны там пробивать? На сколько я понимаю пробивать по кассе за каждую стрижу мы не будем, тогда что, какая то общая сумма за день? Очень была бы благодарна за помощь, сталкиваюсь с этим первый раз, самой разобраться очень сложно.

Да и нечего разбираться - люди делают салоны красоты по уму и давно во всём разобрались. Если не хотите оформлять парикмахеров как ИП, а работать с ними как с физлицами, то Вы должны оформить их по трудовому договору, соответственно платить с них "зарплатные" налоги (с учетом УСНО), всю выручку пробивать по кассе, соблюдать кассовую дисциплину.

Вот ведь какие проблемы. А какзалось бы - просто постричься.

Категория: Партнеры | Добавил: ant (17.05.2011)
Просмотров: 981
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]