Воскресенье, 26.03.2017, 08:27
Приветствую Вас Гость | RSS
Календарь
Форма входа

Это интересно
LF:
Нечто
Статистика

Рейтинг@Mail.ru


ML

Главная » 2010 » Июнь » 28 » А работать-то кто будет?
21:40
А работать-то кто будет?

Изображение предоставлено publicdomainpictures.net


Инновации Вексельберга и прочие там всякие силиконовые деревни - это, конечно, звучит круто. Но работать-то кто будет?

Когда-то считалось, что основным принципом социализма является сентенция "Кто не работает, тот и не ест”. Ну то есть - "каждому по труду". Потом пришел капитализм, и оказалось, что "по труду" можно с гарантией только в рыло получать, а ест лучше всех тот, кто меньше всех работает, но лучше всех ворует, отнимает, откатывает и пилит.

Сначала эта система вроде бы вполне процветала - работяги и ИТР годами не получали свою смешную зарплату в полумертвых НИИ и на заводах, но при этом упорно продолжали что-то там делать, а братва под ручку с чиновниками и бизнесменами каталась на БМВ, меринах и прочих чудесах немецкого автопрома из ресторана в казино с заездом к девочкам и обратно. И даже когда инерция закончилась, и работники разбежались - какое-то время ездунам по кабакам все еще получалось жить на стружку от распиливаемого и растаскиваемого государства.

Однако постепенно растащили всё - и пилить фактически осталось только полезные ископаемые. А их на всех любителей езды по кабакам и девочкам уже не хватало. Возникло, так сказать, "социальное напряжение" в верхах, пошли бесконечные переделы труб и скважин и т.д. Наиболее борзых начали либо совсем гасить, либо сажать, как Мишу Ходора, либо выкидывать с поляны.

В общем, жизнь у ресторанно-казиношных ездунов снова стала нервная. И стали они искать новых полян, с которых могли бы осуществлять кормление. И увидели, что работать-то никто уже и не хочет, а все хотят только воровать, отнимать, откатывать и пилить.

Посудите сами - в России, согласно статистики, как бы развивается бизнес и где-то даже производство как бы растет. При этом работодатели не могут найти работников и просят разрешение на трудоустройство все большего количества иностранцев. А безработные граждане, коих легион, массово отказываются от предложенной работы.

Как такое может быть? Формально в качестве основной причины отказа от имеющихся вакансий люди называют или желание более высокооплачиваемой работы, или ожидание свободного места для работы по специальности. Но мы-то ведь понимаем, что в России за 20 лет нового порядка практически все работники научились говорить не то, что думаешь, и делать не то, что говоришь.

Анекдот в тему:

Начальник заходит к подчиненным с криком:
- Я же говорил - не курить на работе.
Один из подчиненных, сплевывая:
- А кто работает-то?


Это характерный пример того, во что превратилась система. Фактически, люди теперь ищут работу, на которой можно было бы не работать (или почти не работать - во всяком случае, не напрягаться уж точно), а деньги получать. И никакие потуги менеджмента уже не эффективны. Менеджера просто посылают подальше - и все идет, как шло. Ну уволит он человека - а кого возьмет-то? Такого же точно или еще хуже.

Классик теории менеджмента Питер Друкер как-то заметил: «Не существует никакой связи между эффективностью человека и его «талантом», то есть интеллектом, воображением и знаниями. Интеллект, воображение и знания – важные ресурсы, но только эффективное их использование приносит результат. Сами по себе они просто ставят пределы тому, чего человек способен добиться».

Я не буду сейчас здесь обсуждать истинность идей Друкера и вообще ту задницу, до которой доехал западный менеджмент с его идеями, отмечу лишь, что здравое зерно у него все-таки есть. В интерпретации Друкера и вслед за ним Максвелла, эффективность – это набор из 13 личностных качеств, которые служат необходимым дополнением к таланту и превращают его в успех. Вот эти качества:
  • обучаемость (центральное свойство)
  • вера
  • страсть
  • инициатива
  • умение фокусироваться
  • подготовка
  • практика
  • постоянство
  • смелость
  • характер
  • отношения
  • ответственность...

    Перепечатка краткого анонса выложенного в свободный доступ материала произведена в соответствии с ч.4 ГК РФ ст. 1274 "Свободное использование произведения в информационных, научных, учебных или культурных целях". Согласно ст. 1259 ч.4 ГК РФ, сообщения о событиях и фактах, имеющие информационный характер, не являются объектом авторского права.

    Проходя оттуда, Иисус увидел человека, сидящего у сбора пошлин, по имени Матфея, и говорит ему: следуй за Мною. И он встал и последовал за Ним. И когда Иисус возлежал в доме, многие мытари и грешники пришли и возлегли с Ним и учениками Его. Увидев то, фарисеи сказали ученикам Его: для чего Учитель ваш ест и пьет с мытарями и грешниками? Иисус же, услышав это, сказал им: не здоровые имеют нужду во враче, но больные, пойдите, научитесь, что значит: милости хочу, а не жертвы? Ибо Я пришел призвать не праведников, но грешников к покаянию.(Матф.9:9-13)
Категория: Россия | Просмотров: 1447 | Теги: хайтек, Новые технологии, сколково, нанотех, прорыв, инновации, россия, силиконовая долина | Рейтинг: 4.4/7

Настоящий материал самостоятельно опубликован в нашем мультиблоге пользователем bbird на основании действующей редакции Пользовательского Соглашения. Если вы считаете, что такая публикация нарушает ваши авторские и/или смежные права, вам необходимо сообщить об этом администрации сайта - как это сделать, описано в том же Пользовательском Соглашении. Нарушение будет в кратчайшие сроки устранено, виновные наказаны.

Всего комментариев: 2
1  
Турок пригонят-на русское население им наплевать.сегодня даже Хазин в Newslandе написал что "элита"сдернет из страны при первой тревоге.

2  
зато троечники умеют в короткие сроки анализировать информацию, выделяя наиболее важные вещи, короче говоря, "вертеться". за что жизнь их и награждает. а остальным остается лишь ныть и пускать сопли, мол, "сука, c'est la vie". печально.
идиоты, решите наконец проблему с неправильными кодами!!!!!

Еще больше России - ныряем в Прорубь и узнаем новоё.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]